日韩人妻高清精品专区,国内精品久久久久久久97牛牛,97久久香蕉国产线看观看,亚洲中文字幕无码不卡电影

南京同曦放棄收取曾繁日培養(yǎng)費(fèi)引熱議!媒體人:七位數(shù)不是小數(shù)字

24直播網(wǎng)

北京時(shí)間9月5日,根據(jù)南京同曦官方社媒送別曾繁日引發(fā)外界的熱議,這名效力2個(gè)賽季的中鋒將會(huì)成為非受限自由球員,完全具備自由選擇下家的主動(dòng)權(quán)。



根據(jù)此前的媒體報(bào)道,曾繁日在注冊(cè)截止日未能與心儀球隊(duì)完成牽手重要原因是與南京同曦合同到期后,雙方在續(xù)約的金額方面存在分歧,這讓他接觸其他球隊(duì)的簽約問(wèn)題上,南京同曦具備收取培養(yǎng)費(fèi)。

按照CBA規(guī)定,新俱樂(lè)部向同曦支付培養(yǎng)費(fèi)(金額約為球員年薪)后,即可與曾繁日簽約。在培養(yǎng)費(fèi)的談判中,對(duì)曾繁日有意的俱樂(lè)部不愿付出足額培養(yǎng)費(fèi),談判陷入僵局。



媒體人付政浩發(fā)文:同曦男籃和曾繁日互致謝意,據(jù)了解,同曦男籃將為曾繁日開(kāi)具注銷(xiāo)證明。

同曦少主陳曦在斡旋協(xié)調(diào)此事的過(guò)程中非常仁義,最終拍板同意放曾繁日成為完全自由球員,這為曾繁日轉(zhuǎn)會(huì)掃清了所有制度層面的障礙,下家無(wú)須支付培養(yǎng)費(fèi)。曾繁日后續(xù)有望加盟吉林男籃。



媒體人半神半卡特則是透露出培養(yǎng)費(fèi)的更多細(xì)節(jié):這并不是一個(gè)可以輕松做出的決定,動(dòng)輒七位數(shù)的轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)不是小數(shù)字,同曦此舉盡顯仁義。但話說(shuō)回來(lái),也不必因其他球隊(duì)選擇收培養(yǎng)費(fèi)而苛責(zé),收是本分,不收是情分,規(guī)則如此,各有各的選擇罷了。



曾繁日效力廣東男籃時(shí)期擔(dān)任易建聯(lián)替補(bǔ)的角色,盡管獲得了三連冠,但并不是絕對(duì)核心內(nèi)線,甚至部分時(shí)間遭到DNP的待遇。而在離開(kāi)廣東男籃之前,更是有接近一個(gè)賽季的無(wú)球可打,原因是多方面導(dǎo)致。



當(dāng)他和廣東男籃選擇分手時(shí)間段,南京同曦接納了當(dāng)時(shí)還有一定腰傷在身的曾繁日,最終,雙方完成了一段非常愉快合作,曾繁日在南京同曦一度成為CBA版的追夢(mèng)格林,幫助南京同曦歷史上首次闖進(jìn)季后賽的舞臺(tái)。

若是以百萬(wàn)培養(yǎng)費(fèi)去定義,也基本上可以說(shuō)吉林開(kāi)出了一份接近年薪簽約曾繁日,畢竟CBA規(guī)則是需要支付第一年合同為培養(yǎng)費(fèi)給到老東家。吉林作為小規(guī)模經(jīng)營(yíng)的俱樂(lè)部,并不愿意足額支付是可以理解的。

當(dāng)曾繁日和南京在合同數(shù)字方面存在分歧,南京同曦高層愿意不收取培養(yǎng)費(fèi)的方式去放走曾繁日,某種程度確實(shí)是一個(gè)比較艱難的決定,按照職業(yè)聯(lián)賽的標(biāo)準(zhǔn),人情方面的因素已經(jīng)超出了職業(yè)俱樂(lè)部的管理。

亚洲午夜无码久久| 国产女精品视频网站免费| 久久精品亚洲热综合色| 国产日韩综合一区在线观看| 国产福利视频在线观看| 国产熟睡乱子伦午夜视频| 亚洲欧美日韩中文久久| 亚洲国产成人影院在线播放| 吃奶摸下高潮60分钟免费视频| 真人男女做爰无遮挡免费视频| 精品少妇人妻av无码久久| 色狠狠色噜噜AV一区| 琪琪视频在线观看| 国产区女主播在线观看| 四十路の五十路熟女豊満| 国产成人AV免费网址| 亚洲爆乳无码精品aaa片蜜桃| 亚洲av无码一区二区三区dv| 看黄A大片日本真人视频直播| 亚洲人成网站18禁止| 国产精品香蕉自产拍在线观看| 国产精品爽爽v在线观看无码| 亚洲av无码不卡在线播放| 亚洲中文字幕无码乱线| 少妇邻居内射在线| 国产在线乱码一区二三区| 国产免费观看av大片的网站| 久久精品国产亚洲av忘忧草18| 一区二三国产好的精华液| 国产精品久久久久久久久软件| 久久久久久曰本AV免费免费| 亚洲AV人无码综合在线观看 | 美女洗澡光胸光屁屁无遮挡| 80s国产成年女人毛片| 人妻精品久久无码区| 国产精品女视频一区二区| 亚洲男同志网站| 女人和拘做受全程看视频| 日韩精品一区二区三区视频| 情侣作爱视频网站| 久久久久99精品成人片三人毛片|